O momento de desenvolvimento da nossa época exige que as individualidades humanas possam criar uma nova cultura, baseada nas inteligências intelectual, emocional e volitiva como pré-requisito para uma economia verdadeira, vibrante e produtiva.

Marcelo H. Canal

“Administrando as Fases de Vida das Organizações”

 
 
Estrutura Geral do Programa


A DEFATO-Consulting Coaching, juntamente com o Fator NH®, estão unidos para oferecer este Programa com a duração de 12 semanas em sessões pessoais.

CONTEÚDOS ESTRATÉGICOS

I. As situações da atividade da carreira profissional

  • Análise do momento da biografia profissional.

II. Os quatro parâmetros do atuar profissional:
  • A capacidade de iniciativa
  • Capacidade analítica
  • Capacidade de criação autônoma
  • Capacidade habilidade de liderança social.

III. Padrão Motivacional de trabalho
  • Identificação de Motivação e Liderança de Equipes Planejamento de Carreira nos diversos Níveis de atuação Profissional

IV. O Estilo Gerencial e Tomada de Decisão:
  • Modelo de comunicação e estilo gerencial
  • Análise de problemas e tomada de decisão

V Integração Profissional:
  • Nível de interação que o profissional estabelece nos grupos de trabalho

OBS. Após estas etapas, o Programa poderá oferecer ainda um Módulo de aprofundamento, que inclui o mapeamento da cultura organizacional de trabalho e das perspectivas de desenvolvimento organizacional de trabalho e do profissional.

NOSSA METODOLOGIA

As atividades do programa envolvem exercícios de preparação e levantamento de dados, questionários, testes, como materiais preparatórios de reflexão conjunta entre o coacher e o cliente. Devido a necessidade de intensa troca de informações ao decorrer dos Módulos, o contato com o consultor poderá ser feito pelo chat com Webcam na Internet, ou por telefone. Estas atividades são preparatórias para o encontro com o coacher. As datas e horários deverão ser acertadas antecipadamente, de acordo com as disponibilidades dos profissionais.
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