“A competência de uma empresa é determinada pela visão de sua mais alta liderança; a rapidez com que ela reage ao mercado é dependente do seu sistema gerencial e a sua produtividade de sua menor capacidade técnica operacional. “

Gerenciando as Fases de Desenvolvimento das Organizações

Marcelo H Canal
 
 
Fator NH® de Carreira e Profissão


Capaz de identificar o desempenho profissional, além de apontar para as medidas de adequação necessárias de desenvolvimento. Permite mapear o desempenho de até 21 competências profissionais, comparando o desempenho com o nível de expectativa que a fase dos negócios exige. Este é o instrumento que mapeia as características dos quadrantes da carreira profissional. Isto é, permite identificar os índices formadores das relações de trabalho a partir da identificação de quatro parâmetros profissionais, frente à capacidade de gerar e empreender planos e idéias, de organizar atividades para um grupo ou organização, da capacidade autônoma de criar iniciativas e do desenvolvimento de Habilidades Sociais e de mercado.

A análise destes QUADRANTES PROFISSIONAIS permite definir o espaço que o profissional ocupa nas áreas e setores da empresa. O "onde" e o "como" atuar na organização e no trabalho.

Assim os Quadrantes Profissionais formam quatro tipos característicos; identificam e mapeiam quatro campos ou áreas de atividades:

QUADRANTES PROFISSIONAIS

Atividade Autônoma e Investigadora

Como característica deste quadrante, o profissional deve apresentar um talento criativo e que busca a autonomia na realização do trabalho. Liberdade e autonomia são os valores primordiais nesta forma de atuar na vida e no trabalho. A Idealização está voltada para constância. A Sistematização para revisão de modelos e a Concretização para a criatividade.

Atividade Executiva e Corporativa

Como atividade executiva, a busca por projetos de longo prazo é de maior interesse. Segurança conforto e estabilidade são importantes requisitos motivacionais. A Idealização está voltada para a organização de processos e a Sistematização mais voltada para a adaptação de idéias. A Concretização voltada para a produção.

Atividade Investidor e Mercado

As qualidades de transito pelas redes de relações sociais e de informação são o de destaque nesta área. Onde se busca administrar o tempo e o recurso de terceiros. A Idealização está voltada para a simplificação. A Sistematização para o detalhamento. A Concretização na formatação de sistemas informativos.

Atividade de Empreendedorismo

A capacidade de visualizar o futuro, possibilita integrar circunstâncias a pessoas e assim, contratar competências. O padrão motivacional está voltado para a liderança . A capacidade de Idealização está voltada para a visualizar o futuro . A capacidade de Sistematização para a articulação e a construção de sistemas interativos e a Concretização voltada para resultados.
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