Trata-se do instrumento, especialmente criado para o Recurso Humano da Empresa.O sistema permite identificar as características de três grupos de atividades profissionais, necessárias para um desenvolvimento estratégico: Num primeiro nível, como o profissional Idealiza planos e idéias em direção ao futuro, num segundo nível como Sistematiza e organiza sua percepção em relação ao presente e num terceiro nível, como Concretiza suas ações e experiências.

Além da compreensão de como se está estruturado nestas três capacidades, o Fator NH® de Organização e Trabalho identifica a forma de atuação do profissional em áreas de mercado, finanças, técnicas, industriais, gerenciamento e coordenação. Analisa ainda a estrutura motivacional de trabalho, diagnóstico de comunicação e liderança e o modelo utilizado para tomada de decisão.

O Programa, analisa a interação deste três fatores e busca identificar as áreas de atuação estratégica que estes três grupos Idealização , Sistematização e Concretização focalizam. Isto permite reconhecer onde o profissional aplica seu conhecimento, suas habilidades e suas experiências. Desta forma estas três características profissionais estão ligadas às inteligências Intelectuais, Emocionais e Volitivas que o profissional desenvolve através das fases de sua biografia .