O Programa Team Building Modelo 21, mapeia e interage com os cinco elementos fundamentados na interação social: Clima Organizacional, Relações de Trabalho, Percepção, Comportamento e Identidade e Psicologia Social de W. Schultz, além de atuar na estruturação dos Níveis Neurológicos e no conceito de "learning organization" e THOTs. O Programa promove a interação horizontal e vertical do trabalho e criação de matriz de identidade e de responsabilidades nas tomadas de decisões.
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