O conhecimento do potencial dos colaboradores representa um dos pontos críticos, no processo de planejamento de desenvolvimento dos profissionais e da empresa. As potencialidades dos colaboradores nem sempre se mostram de maneira explícita, temos que descobri-las, e a partir deste conhecimento propor ações que integrem as necessidades da empresa com as potencialidades e desempenho do profissional.
Este programa fornece para a empresa um mapeamento com o potencial, habilidades, capacidades e interesses dos seus profissionais para a elaboração de um adequado plano de desenvolvimento e de sucessão.
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